miljoeneninvestering besproken waarbij het plan is om het gemeentehuis helemaal
overhoop te gooien en te verbouwen. Onderdeel van de plannen is om de ruimte
voor de publieksingang helemaal dicht te bouwen. De investering is qua omvang
te vergelijken met die van de geplande nieuwe bibliotheek.
Alleen de risico’s
voor het geheel vernieuwde ambtenarenpaleis zijn vele malen groter. Waarom
hebben we hier dan nog niks over gehoord ?
voorbereiding en het nu niet langer doenlijk is om de gemeenteraad er buiten te
houden. En daarmee komen de peperdure plannen ook in de publiciteit. Een eerste
informatieve vergadering gaf nauwelijks ruimte om de zaak in al zijn aspecten te
kunnen bespreken. Daarom heeft KiesKatwijk een aantal kritische vragen
ingediend.
aan (zonder alternatieven te onderzoeken) op één spoor is gaan zitten qua
huisvestingsstrategie. Samengevat: “alles moet onder één dak”. Het fundament
waarop dat dogma gebaseerd is bestaat uit één vaag tekeningetje (het
relatieschema). Er is geen enkele cijfermatige of anderszins onderbouwde
redenering die aannemelijk maakt waar dit goed voor is. Het moet blijkbaar
omdat het kan.
Het relatieschema, een religieus enigma |
waarbij een deel van het personeel op een andere locatie gevestigd wordt. Als
je alle ambtenaren in het gemeentehuis wil proppen dan komen daar enorme
problemen uit voort. Het oplossen daarvan vergt
vervolgens gigantische bedragen. Sommige problemen lijken ook
onoplosbaar, er moet bijvoorbeeld minstens drie keer zoveel parkeerruimte
komen.
losse verzameling van een groot aantal kleine clubjes waarvan de meeste in de
praktijk helemaal niets met andere te maken hebben. Er is daarom helemaal geen
noodzaak om de medewerkers van de Sociale Dienst onder hetzelfde dak als de
techneuten van het ingenieursbureau of als de mensen van het groenbeheer te huisvesten.
Dat is ook praktisch gezien niet goedkoper maar in dit geval waarschijnlijk
duurder.
verbouwing van het gemeentehuis onderdeel vormt van een veel breder
veranderingsproces. Het college wil blijkbaar tegelijkertijd naast of via de verbouwing enorme bezuinigingen
realiseren, een cultuuromslag tot stand brengen (b.v. dienend leiderschap,
professionaliseren, klantgericht werken, etc.), Het Nieuwe Werken invoeren ,
processen en werkwijzen veranderen (“Lean”), en een groot ICT project
realiseren. KiesKatwijk denkt dat dit geen goed idee is. Het recente Havendrama
heeft laten zien dat complexe projecten in Katwijk soms slecht aflopen.